公司成立于2008年5月，是鄂爾多斯在鹽城、張家港兩地的代理商。榮獲鄂爾多斯集團(tuán)

第二屆淘金節(jié)“運(yùn)作獎”，2012年度“先進(jìn)公司”“公司”稱號，2012年度鹽城市“百城萬店無假貨活動”誠信明星單位。

公司在選人育人留人方面的措施：
1、公司為員工提供具有競爭力的薪資福利待遇。公司基層員工工資實(shí)行提成工資或者獎金制，多勞多得；管理人員薪資由基本工資和績效工資組成，基本工資由崗位價值決定，績效工資由公司整體績效和個人績效確定。員工個人收入與崗位、公司績效、個人績效掛鉤，充分調(diào)動員工的積極性。公司按月定期支付薪資，從未發(fā)生過拖欠薪資的情況。
公司員工之福利:
社會福利：公司為所有員工自試用轉(zhuǎn)正之日起，即按鹽城市政府規(guī)定投工傷保險和醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、生育保險、失業(yè)保險等。

教育(培訓(xùn))福利：公司為員工提供良好的在職教育機(jī)會。

其它福利：工作滿一年以上員工可享受帶薪年假、每年度免費(fèi)旅游或者發(fā)放其他福利、年終福利或者實(shí)物獎勵。
2、公司為員工提供良好的發(fā)展空間。公司處于快速發(fā)展期，公司會根據(jù)每位員工的特點(diǎn)，幫助其進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，并選擇不同的晉升路徑。
3、公司為員工提供良好的工作氛圍。公司在繼承鄂爾多斯集團(tuán)“講忠誠、講責(zé)任、講追求”企業(yè)文化的基礎(chǔ)上，提出“公司的事就是自己的事，要抓緊辦，還要辦好”的企業(yè)精神，積極開展形式多樣的企業(yè)文化建設(shè)活動。包括每年一度的元旦文藝晚會及年會和其他各種形式的活動。
4、公司讓核心員工與企業(yè)一起分享成長的成果。鄂爾多斯具有良好的品牌形象和品牌價值，鄂爾多斯品牌連續(xù)多年位居紡織行業(yè)第一，品牌價值達(dá)667.97億元。這讓每個員工都可以分享品牌影響給員工帶來的榮譽(yù)感。公司每年對為企業(yè)成長作出重要貢獻(xiàn)的核心員工提供豐厚的年終獎勵，甚至成為管理層核心人員可享受公司配股，公司與員工成為利益共同體。

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