青蔥培優(yōu)由深入了解教育培訓行業(yè)的二位創(chuàng)始人創(chuàng)立(南京大學碩士、南京師范大學碩士),致力于初高中15-18人精品小班,是2016年10月才成立的一家課外培訓學校。教育培訓行業(yè)是一個處在上升期的朝陽行業(yè),但真正高品質(zhì)的教育培訓學校卻鳳毛麟角。青蔥培優(yōu)用高標準努力打造一個長遠發(fā)展的綜合型的學校,對于未來的發(fā)展,我們的Zui大需求和掣肘是——的人才。青蔥培優(yōu)既是一個學校,也是一個公司;我們既重視教學(創(chuàng)始人依然在一線教學),也注重員工綜合能力成長。如果您既熱愛三尺講臺,又渴望施展才華,而且綜合能力,那我們期待與您相識。 對于的人才,我們將吸收為公司的合伙人,與你一同奮斗,共享公司發(fā)展成果!
雖然青蔥剛剛走在發(fā)展的起點,但我們的很多基因,讓我們顯得與眾不同:
1、教師+合伙人:有別于傳統(tǒng)的公立學校和普通的公司,青蔥培優(yōu)既是一個課外培訓學校,也是一個公司。與其他相對成熟的培訓學校不能提供全職崗位不同,青蔥培優(yōu)的伙伴在前期都將承擔教師和全職員工的雙重身份,所以我們既關注老師的授課潛力,也非常關注教師的全職工作潛力,希望伙伴們實現(xiàn):教書育人+自我實現(xiàn)。未來發(fā)展,我們需要名師,也需要各式管理人才,我們也將著力去培養(yǎng)兩方面的人才。對于創(chuàng)業(yè)初期的學校來說,我們希望能于您一起創(chuàng)業(yè),共享學校發(fā)展成果?! ?/strong>
2、行業(yè)Zui高標準:①高品質(zhì)教師團隊:目前為數(shù)不多的老師均畢業(yè)于2.1.1、9.8.5高校,而且我們面試嚴格,挑選謹慎,因為我們將人才的選拔和培養(yǎng)作為我們長遠發(fā)展的核心工作。②高端學生:我們后期定位于高端學生,即成績中等以上學員。③專業(yè)、系統(tǒng)的講義及課程體系:有專業(yè)系統(tǒng)的課程體系和講義,講義經(jīng)過徐州市學生實踐并不斷完善優(yōu)化,貼近徐州市學生。
3、注重品質(zhì)的團隊:青蔥培優(yōu)的企業(yè)文化是——追求卓越。我們將高品質(zhì)作為我們的核心競爭力,我們注重每一次上課、講義、資料、活動、文章、交談等等的品質(zhì),甚至為一個小的細節(jié)的優(yōu)化不惜“大動干戈”爭辯。如果您也是一個追求高品質(zhì)的伙伴,也期待與您相識。
4、相信專注的力量:前期專注于少量年級和少量學科,專注于15-18人精品小班,專注于教學、講義質(zhì)量...用專注的力量和一個注重品質(zhì)團隊去打造口碑,并通過多種平臺去放大口碑。我們相信把每一步都走穩(wěn)、走好,才能走得更遠。
還有幾點希望您能了解的:
1、我們的信心:創(chuàng)業(yè)總是風險與機遇并存,我們很難確定一個公司未來的發(fā)展情況,但我們相信我們有自己良好的基因。青蔥培優(yōu)相信:我們會成為徐州乃至蘇北的中小學教育培訓品牌。因為我們:有有成功經(jīng)驗且不斷學習提升的創(chuàng)始人,有教育培訓行業(yè)Zui高標準的團隊,有追求高品質(zhì)的團隊文化,有一個口碑非常好的穩(wěn)步開端以及我們長遠、穩(wěn)步向前的發(fā)展策略……而一個綜合能力的您,將擁有巨大的成長和施展平臺。
2、非常有競爭力的薪酬:青蔥培優(yōu)采用高起薪和高發(fā)展的薪酬體系,我們希望用優(yōu)厚的初始待遇吸引的人才加入到教育培訓行業(yè)(越來越多的人才加入這個行業(yè),但大多數(shù)人對這個行業(yè)還不甚了解,在北上廣及江蘇南京等一二線城市,每年都有數(shù)百名清北包括南大學子加入K12),同時更希望用的發(fā)展和待遇成長,讓人才留在教育培訓行業(yè),因為做好教育需要的人才,做好管理也需要的人才。而每個伙伴的發(fā)展,主要將取決于您的努力情況和成長情況。
3、朝陽行業(yè):隨著人們生活水平提升和對教育的進一步重視,教育培訓行業(yè)正處于快速發(fā)展期,市場容量巨大。在徐州和蘇北地區(qū)也已經(jīng)有不少培訓學校,但整體缺少高品質(zhì)的培優(yōu)學校,并且還沒有以畢業(yè)5年內(nèi)的大學生團隊引領的學校,我們將努力填補這個空白(僅僅徐州就有人口近1000萬,學生存量巨大)。目前這個行業(yè)充斥了一些魚目混雜的培訓學校,而我們希望真正改善這種現(xiàn)狀,給孩子提供更好的教學,打造更高的標準。
4、年輕人的工作氛圍:事實上,我們的創(chuàng)始團隊都很年輕(創(chuàng)始人也就不到30歲),所以青蔥是非常年輕人的工作氛圍,這也將是一個年輕人的成長平臺。
我們希望:用優(yōu)厚的待遇吸引的人才加入到教育行業(yè),提升教育行業(yè)從業(yè)者素質(zhì),改變教育培訓行業(yè)的大環(huán)境,改變傳統(tǒng)教育模式。
還有更多想說的…… 希望未來我們可以坐下來暢談。
任職要求:
1 985/211工程大學優(yōu)先,相關專業(yè)優(yōu)先,2年以上代課經(jīng)驗者優(yōu)先(只要你認為足夠,足夠勤奮,學校、專業(yè)等條件可以忽略);
2 初高中階段理科成績突出、有相關競賽獲獎經(jīng)歷者優(yōu)先(在郵件或簡歷中體現(xiàn));
3 綜合能力,工作積極主動,有負責或組織過活動者優(yōu)先;
4 愿意加入創(chuàng)業(yè)團隊,著眼未來,肯為未來踏實付出;
5 熱愛教育教學工作,熱愛學生,人品正直;
6 普通話標準,表達能力者優(yōu)先。
(我們更看重應聘者的綜合素質(zhì)、學習意識和理科功底,至于缺少上課經(jīng)驗,我們能夠提供系統(tǒng)的教師授課培訓和全職工作培訓)
您可將簡歷發(fā)到郵箱: 2876997815@qq.com
郵件主題模板:姓名+學歷+學校+應聘科目 如:張三+本科+南京大學+高中數(shù)學
聯(lián)系電話: 133-7511-1483
求職流程:簡歷投遞--簡歷篩選--電話確認--初試—復試培訓--復試
工商信息和基本資料
- 法人名稱:
- 徐州青蔥教育咨詢有限公司
- 簡稱:
- 青蔥教育咨詢
- 主要經(jīng)營產(chǎn)品:
- 未提供
- 經(jīng)營范圍:
- 教育咨詢服務;文化藝術(shù)交流活動策劃;教具研發(fā);非學歷職業(yè)技能培訓。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動)
- 營業(yè)執(zhí)照號碼:
- 91320311MA1N166U50
- 發(fā)證機關:
- 徐州市泉山區(qū)市場監(jiān)督管理局
- 法人類型:
- 有限責任公司(自然人投資或控股)
- 地區(qū)編碼:
- 320311
- 組織機構(gòu)代碼:
- MA1N166U-5
- 經(jīng)營期限:
- 永久
- 經(jīng)營狀態(tài):
- 已注銷
- 成立時間:
- 2016年11月29日
- 職員人數(shù):
- 20人
- 所屬行業(yè):
- 教育 » 泉山區(qū)教育
- 所屬城市黃頁:
- 徐州企業(yè)網(wǎng) » 泉山區(qū) » 泉山區(qū)翟山
- 順企編碼:
- 27654126
聯(lián)系方式
- 公司地址:
- 徐州市泉山區(qū)迎賓大道20號B棟230室
- 固定電話:
- (0516) 未核實,僅供參考
- 經(jīng)理:
- 尚培勝
- 郵政編碼:
- 221000
- 順企®采購:
- 請賣家聯(lián)系我在線采購產(chǎn)品
其他聯(lián)系方式
手機號碼 | 131****6551 點擊顯示 |
職位名稱 | 月薪 | 學歷要求 | 職位要求 | 發(fā)布日期 |
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初三數(shù)學教研組長 | 4000-8000元 | 本科 |
... | 2016-12-16 |
高中數(shù)學老師 | 4000-8000元 | 本科 |
... | 2016-12-21 |
咨詢顧問主管 | 4000-6000元 | 不限 |
... | 2016-12-21 |
初高中數(shù)學教師 | 4000-8000元 | 不限 |
... | 2016-12-21 |
初高中理科老師 | 4001-6000元 | 本科 |
... | 2016-12-21 |
徐州青蔥教育咨詢有限公司的股東
股東名字 | 出資比例 | 出資額 |
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尚培勝 | 15.3萬 | |
竇小林 | 14.7萬 |
徐州青蔥教育咨詢有限公司的組織架構(gòu)
名字 | 職務 |
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尚培勝 | 執(zhí)行董事兼總經(jīng)理 |
竇小林 | 監(jiān)事 |